Nasze Biuro Rachunkowe powstało w 2003 roku. Podstawą do prowadzenia usług księgowych jest Certyfikat Księgowy nr 78/2002. Właścicielka Kancelarii Anna Wolicka-Arym jest  członkiem Stowarzyszenia Księgowych w Polsce. Naszych klientów obsługujemy w biurze w Świeciu przy ul. Chmielniki 2b

Najlepszą wizytówką naszej firmy są jej klienci - obsługujemy już prawie 100 podmiotów gospodarczych z różnych branż !

Dzięki rzetelnej pracy zyskaliśmy takie zaufanie naszych klientów, że powierzają nam nie tylko swoje dokumenty, ale także tajemnice i plany biznesowe. W kontaktach z klientami, mając na uwadze jakim zaufaniem nas obdarzają, staramy się nie tylko o pełny profesjonalizm i sumienność, ale też o miłą atmosferę i wzajemny szacunek.

Kancelaria posiada obowiązkowe ubezpieczenie odpowiedzialności cywilnej podmiotów uprawnionych do wykonywania działalności usługowej w zakresie prowadzenia ksiąg rachunkowych (zgodnie z rozporządzeniem Ministra Finansów z 13 kwietnia 2005 r., Dz. U. nr 61, poz. 537 ze zm.)

Kancelaria spełnia wymogi ustawy z dnia 16 listopada 2000 r. o przeciwdziałaniu praniu pieniędzy oraz finansowaniu terroryzmu (Dz. U. z 2010 r. Nr 46, poz. 276), która to ustawa nakłada między innymi na biura rachunkowe obowiązek posiadania procedur przeciwdziałania praniu brudnych pieniędzy i finansowaniu terroryzmu, obowiązek rejestrowania transakcji ponadprogowych i podejrzanych, obowiązek identyfikacji i weryfikacji klienta i beneficjenta rzeczywistego, monitorowania transakcji, bieżąca analiza ryzyka związanego z obsługą klientów. W celu wypełnienia obowiązków nałożonych ustawą wprowadzono procedury oraz przeprowadzono szkolenie pracowników w powyższym zakresie.

Prócz usług księgowych prowadzimy również obsługę prawną podmiotów gospodarczych polegającą na:

• zakładanie spółek
• rejestracja w KRS
• obsługa bieżąca zebrań zarządu oraz zgromadzeń wspólników
• przekształcanie i likwidacja spółek
• dochodzenie wierzytelności itp.

Outsourcing kadrowy – administrowanie kadrami i płacami

• Prowadzenie akt personalnych pracowników zleceniodawcy i rozliczeń związanych z wynagrodzeniami pracowników:
• Przestrzeganie formalnej zgodności i kompletności dokumentów personalnych z polskimi przepisami
• Przygotowywanie dokumentów niezbędnych do nawiązania stosunku pracy, zmiany warunków zatrudnienia i innych wymaganych przepisami kodeksu pracy
• Przekazywanie właścicielowi zleceniodawcy ważnych dat/terminów wynikających z dokumentacji personalnej oraz terminów podatkowych
• Sporządzanie comiesięcznej listy płac zgodnie z informacją zleceniodawcy
• Prowadzenie kart wynagrodzeń pracowników
• Sporządzanie deklaracji ZUS , PIT i PFRON, przygotowanie przekazów bankowych do ZUS i Urzędu Skarbowego
• Sporządzanie rocznych deklaracji podatkowych dla pracowników (PIT-11,PIT-8B lub PIT-40)
• Sprawozdawczość do GUS w zakresie dotyczącym danych kadrowych
• Organizowanie szkoleń BHP